ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СТУПИНСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2004 г. N 3671-п
О ТАРИФНЫХ СТАВКАХ (ОКЛАДАХ) И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДАХ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СТУПИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с решением Совета депутатов Ступинского района
Московской области N 674/44 от 23.12.2004 постановляю:
1.1. Утвердить 18 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по
оплате труда работников муниципальных учреждений Ступинского
района (далее - Единая тарифная сетка) (приложение N 1).
1.2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные
ставки (оклады) Единой тарифной сетки (приложение N 2).
2. Установить, что работникам, занимающим должности
руководителей и специалистов муниципальных учреждений
здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты
населения, молодежной политики, физической культуры и спорта,
работающим в сельской местности, тарифные ставки (оклады) Единой
тарифной сетки повышаются на 25 процентов.
Размеры выплат работникам, устанавливаемые в процентах к
тарифным ставкам (окладам), определяются исходя из суммы тарифной
ставки (оклада) работника и ее повышения, предусмотренного абзацем
первым настоящего пункта.
3. Утвердить прилагаемые тарифные разряды Единой тарифной сетки
(далее - тарифные разряды) общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений
Ступинского района (далее - учреждения).
Установить, что по профессиям рабочих тарифные разряды
соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих.
4. Предоставить право руководителям учреждений устанавливать
высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных
работах, в соответствии с перечнями, утверждаемыми в отраслевых
Положениях по оплате труда, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и
10 тарифных разрядов Единой тарифной сетки, а на особо важных и
особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 тарифных разрядов
Единой тарифной сетки по прилагаемому перечню.
5. Отнесение к тарифным разрядам должностей руководителей
производится на основе классификации учреждений, осуществляемой
исходя из масштаба и сложности руководства, по группам по оплате
труда руководителей, если иное не установлено законодательством.
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей утверждаются в отраслевых Положениях по оплате
труда.
6. Финансовому управлению (Е.Н. Глаголев) осуществлять
финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом
Ступинского района на текущий финансовый год.
7. Сохранить до принятия соответствующих нормативных правовых
актов для работников муниципальных учреждений, в которых на
31.12.2004 применялась система оплаты труда на основе Единой
тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы,
установленные на 31.12.2004 федеральным законодательством размеры,
условия, порядок принятия выплат и отнесения к тарифным разрядам в
части, не противоречащей нормативным правовым актам Ступинского
района.
8. Руководителям муниципальных учреждений уведомить работников
об изменении в оплате труда в установленном законом порядке.
Редакции газеты "Ступинская панорама" (Т.Я. Марченко) в
десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего
постановления.
9. Признать утратившими силу нормативные правовые акты
Ступинского района, прекращающие свое действие в связи с принятием
настоящего постановления, постановления Правительства Московской
области от 27.10.2003 N 624/40 "О введении новых тарифных ставок
(окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников
бюджетной сферы Московской области", постановления Правительства
Московской области от 17.12.2001 N 420/47 "О введении новых
тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников бюджетной сферы Московской области".
10. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2005.
11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации Ступинского района Л.И.
Сергееву.
Глава Ступинского района
П.И. Челпан
Приложение N 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Ступинский район"
Московской области
от 31 декабря 2004 г. N 3671-п
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТУПИНСКОГО РАЙОНА
-------------T---T---T---T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦Разряды ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные ¦720¦800¦885¦980¦1090¦1200¦1325¦1455¦1600¦1755¦1930¦2080¦2245¦2420¦2605¦2810¦3025¦3240¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(оклады) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя
руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки
(оклада) соответствующего руководителя.
Приложение N 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Ступинский район"
Московской области
от 31 декабря 2004 г. N 3671-п
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТУПИНСКОГО РАЙОНА
-------------T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T---T---T---¬
¦Разряды ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
¦Тарифные ¦1,0¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9¦4,2¦4,5¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+----
|
